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人才政策 Policy
东吴文化人才计划实施细则
2016-06-15 东吴人才热线 11679

第一章 

第一条  为深入推进人才强区和人才优先发展战略,加强文化人才队伍建设,推动“人文吴中”发展,根据《吴中区实施实业兴区战略行动计划(2016~2018年)》相关要求,制定本细则。

第二条  东吴文化人才计划由区人才工作领导小组办公室(以下简称“区人才办”)会同区委宣传部、区文化体育局、区文联具体实施。三年内,培育和引进8名文化产业领军人才和25名文化产业重点人才,10名文化艺术名家和30名文化艺术重点人才。

第二章  选拔范围和申报条件

第三条  东吴文化人才是指在吴中区文化领域德艺双馨、成就突出、影响广泛的高层次艺术人才,在吴中区创办文化企业、能够引领和推动吴中区文化产业发展的创业人才,包括东吴文化艺术名家、文化艺术重点人才、文化产业领军人才和文化产业重点人才。

第四条  东吴文化艺术名家。在吴中区从事文化艺术和文化遗产保护等领域工作,原则上具有大学专科及以上学历或副高级专业技术职称,年龄一般不超过70周岁,在本专业领域具有开创性成果,并获得过国家级或省(部)级重要门类业务评比最高奖项,积极参加公益性文化为民活动,在社会上具有较高的权威和知名度。

东吴文化艺术名家各专业门类评审标准见《东吴文化艺术人才评审标准》(附件1)。

第五条  东吴文化艺术重点人才。在吴中区从事文化艺术和文化遗产保护等领域工作,原则上具有大学专科及以上学历或中级专业技术职称,年龄一般不超过55周岁,具有较高的学术造诣、专业技术水平,并获得过地市级重要门类业务评比最高奖项,积极参加公益性文化为民活动,为本专业领域同行公认、工作业绩突出。

东吴文化艺术重点人才各专业门类评审标准见《东吴文化艺术人才评审标准》(附件1)。

第六条  东吴文化产业领军人才。在吴中区从事文化产业工作,年龄一般不超过60周岁,具有较高的学术造诣、专业技术水平或文化经营能力,个人或带领团队取得突出成果,能够代表所从事专业门类的领军水平。

东吴文化产业领军人才各专业门类评审标准见《东吴文化产业人才评审标准》(附件1)。

第七条  东吴文化产业重点人才。在吴中区从事文化产业工作,年龄一般不超过60周岁,具有较高的学术造诣、专业技术水平或文化经营能力,为本专业领域同行公认、工作业绩突出。

东吴文化产业重点人才各专业门类评审标准见《东吴文化产业人才评审标准》(附件1)。

第三章  申报评选

第八条  成立区文化人才计划评审委员会(以下简称“区评审委员会”),区评审委员会下设办公室,由相关部门人员组成,办公室设在区委宣传部,负责日常申报评选和人才服务工作。

区评审委员会下设若干专业初评小组,由有关专家及评审委员会办公室成员共同组成。

东吴文化艺术名家、文化艺术重点人才、文化产业领军人才、文化产业重点人才每两年评选一次。

第九条  吴中区范围内从事群文、图书馆、表演、书法美术摄影、文学创作、文化遗产保护及民间工艺美术等领域的高层次人才,均可申报文化艺术名家和文化艺术重点人才。当年度申报文化艺术名家和文化艺术重点人才者,不得同时申报东吴文化产业人才。

吴中区范围内从事创意设计、数字内容和动漫、印刷出版、会展广告、工艺美术、影视娱乐、体育健身休闲等文化产业的高层次人才,均可申报文化产业人才计划。跨区经营的单位或个人在吴中区的单位收入占总收入的50%以上。

从外地引进的符合条件人选,须与上述范围相关单位达成合作与聘用意向,并签有聘用期为两年以上有关聘用协议,评选年度内在吴中区缴纳社会保险金。

第十条  申报程序。东吴文化人才计划原则上只接受单位申报,由申报人所在单位按要求如实填写申报表;并提供申报人相关证明材料。经各镇、区、街道初审后,集中报送到区评审委员会办公室。

第十一条  审核评审。评审工作按照公开、公正、择优的原则,由区评审委员会办公室牵头组织实施。

1.资格审核。区评审委员会办公室对申报人进行资格审核,对申报材料的相关内容进行核实,其中文化艺术名家、文化艺术重点人才由文联负责,文化产业领军人才、文化产业重点人才由文体局负责。

2.专家评审。分别组织由业内专家参与的初评小组对各专业门类人才进行初评。

3.综合评审。区评审委员会根据吴中区经济社会发展及产业引导方向、人才供需等情况,进行综合评审,提出实地考察人选。

4.实地考察。由区评审委员会办公室组织对考察人选进行实地考察,经区评审委员会讨论后提出建议名单。

5.审定。建议名单经区文化人才计划评审委员会和区人才办审定后公示。

6.公示。面向社会进行为期7天的公示,公示无异议的,下发通知,公布入选名单;公示有异议的,由区评审委员会会同相关部门进行核查并提出处理意见。

第四章  资助与奖励

第十二条  安家补贴。东吴文化产业领军人才和重点人才享受由人才开发资金提供的安家补贴。新引进、落户吴中的领军人才给予30万元的安家补贴。新引进、落户吴中的重点人才给予15万元的安家补贴。安家补贴,用于在苏购买自住房,在认定后下一年度起分3年逐年拔付,原则上以取得苏州市区范围内不动产权证书为凭证。

第十三条  奖励。对当批次东吴文化产业领军人才给予一次性奖励15万元;东吴文化产业重点人才给予一次性奖励5万元。对当批次东吴文化艺术名家给予一次性奖励6万元;东吴文化艺术重点人才给予一次性奖励3万元。

第十四条  同一对象,获得上一级或上一层次文化人才称号的,或者已享受其它区级人才资助计划的,按照就高原则,不重复享受。

第五章  资金管理和绩效评估

第十五条  资金管理和绩效评价按照《吴中区人才开发资金管理使用暂行办法》的相关要求实施。

第十六条  离开吴中或不再从事文化工作的,以及有违法违纪行为或科研活动中弄虚作假造成不良社会影响的,不再享受资助。

第六章 

第十七条  入选东吴文化人才计划的,优先推荐申报苏州市姑苏宣传文化人才。凡获得市级以上宣传文化人才的,列入吴中区文化人才库,不再参评。

第十八条  条件特别优秀的申报者,可以适当放宽条件。

第十九条  本细则由区委办、区政府办负责解释,具体解释工作由区人才办、区委宣传部、区财政局承担,自发布之日起实施,有效期至20181231

 

附件:

东吴文化艺术人才评审标准(试行一)
东吴文化产业人才评审标准(试行二)
文化艺术类主要奖项一览表