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关于开展2020年度劳务派遣单位年度经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作的通知
2021-02-25 东吴人才热线 3785

关于开展2020年度劳务派遣单位年度经营

情况报告核验和劳动保障信用等级评价

工作的通知

 

各劳务派遣单位:

根据人力资源和社会保障部《劳务派遣行政许可实施办法》(部长令第19号)和《苏州市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价管理办法》(苏人保监〔20214)等有关规定和工作安排,结合我实际,决定在全开展劳务派遣单位2020年度经营情况报告核验工作(以下简称“核验”)和劳动保障信用等级评价工作(以下简称“评价”)。现将有关事项通知如下:

一、核验和评价时间、地点

劳务派遣单位前往企业住所地址所在乡镇街道相关部门递交审验材料,具体时间、地点和联系方式见下表

劳务派遣单位经营情况报告核验和劳动保障信用等级评价工作安排表

 

序号

镇(街道)

核验评价时间

联系电话

材料提交地址

1

度假区(香山、光福、金庭)

3月16号下午

66316025

度假区人力资源市场(香山北路8号、香山街道文体中心旁)

2

长桥

3月25日全天

65647717

苏蠡路59号蠡和大厦长桥街道社保中心会议室

3

郭巷

3月24日下午

68635395

郭巷街道通达路与郭新路交叉口东北角,郭巷街道综合行政执法局1楼会议室

4

横泾

3月11日下午

66208139

横泾朝阳路69号,横泾综合执法局106室

5

越溪、太湖

3月19日下午

越溪:13862120345

太湖:66593337

越溪文溪路5号越溪街道综合行政执法局二楼会议室

6

城南

3月31日全天

66356012

南湖路96-2号城南人力资源和社会保障服务中心三楼会议室

7

木渎

3月29日、3月30日全天

66791971

木渎镇珠枫路101号综合执法局二楼东面会议室

8

甪直

3月22日下午

62896165、62518825

甪直镇综合行政执法局2号楼会议室

9

胥口

3月23日全天

65984702

胥口镇胥康路1号,胥口综合执法局401室

10

临湖、东山

3月18日下午

临湖:66521980

东山:66872875

苏州市吴中区临湖镇东山大道2728号原社保大厅

 

备注:所有核验评价工作上午9点开始,下午13点开始

二、核验和评价对象

(一)核验对象:(1)在吴中区依法取得劳务派遣经营许可且在有效期内的劳务派遣单位;2)已经办理备案手续的劳务派遣单位分公司。

(二)评价对象:(1)在吴中区依法取得劳务派遣经营许可且在有效期内的劳务派遣单位,其中劳务派遣单位设有分公司的纳入总公司进行评价;2)外省市或省内其他地区劳务派遣单位在我设立的劳务派遣分公司。

、核验和评价所需材料

本次核验工作和评价工作统筹开展,劳务派遣单位在提交核验材料的同时,主动提交评价材料。

(一)劳务派遣单位核验应当提交以下材料:

1. 劳务派遣经营情况核验申请表(见附件1);

2. 2020年度劳务派遣经营情况报告(见附件2);

3. 202012月份职工工资支付清单复印件,以及12税务部门出具的劳务派遣发票清单;

4. 《劳务派遣经营许可证》正、副本原件;

5. 劳务派遣单位分支机构名录;

6. 劳务派遣单位职工花名册,202012月份参保人员明细或结算表;

7. 与用工单位签订的劳务派遣协议;

8. 经营场地合法使用证明复印件(属自有场地的提交场地产权证明,属租赁场地的提供经房管部门房屋租赁登记备案不少于1年租赁期的租赁合同、产权证明,没有办理租赁登记备案的提供地税局开具的房屋租赁发票);

9. 劳务派遣单位劳动用工情况表(见附件3);

属于劳务派遣单位所属分公司的,提交的第一项材料为《劳务派遣单位分公司经营情况报告表》(见附件4),提交的材料目录详见该表。

以上材料加盖单位公章

(二)劳务派遣单位评价应提交以下材料:

1.《劳务派遣经营许可证》

2.《苏州市劳务派遣单位信用等级评价表》(附件5

3. 自评佐证材料

不参加年度核验的劳务派遣单位,直接评价为C级劳务派遣单位。评价出的信用等级有效期限为1年。

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、信用分类标准

1. 劳务派遣单位劳动保障信用评价等级分为A级(信用优秀)、B级(信用合格)、C级(失信)三个等级,信用A级细分为A2A3A4A5A级五个等级。

2. 对于连续两年获得A级的劳务派遣单位可评为2A级,连续四年获得A级的劳务派遣单位可评为3A级,连续六年获得A级的劳务派遣单位根据相关标准可评为4A5A级诚信劳务派遣单位。

3. A级得分应大于等于100分;B级得分应大于等于80分小于100分;低于80分为C级,列入失信单位名单。公共信用信息审查报告中存在严重失信记录的,不得评价为A级。

4. 依法取得有效《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位可获得80分初始分,初始分加上基本信用信息指标得出的分值作为劳务派遣单位的基本分,在基本分的基础上按照附加指标加减分后产生最后得分,确定信用等级。

5. 评价工作由各县(市、区)人社部门每年组织一次,2A及以上评价工作由市级人社部门每两年进行一次。

、信用评价结果运用

(一)对获得A级劳动保障信用等级的劳务派遣单位,在信用等级有效期内,人社部门可以实施以下激励措施:

1. 不纳入“双随机、一公开”抽查检查范围;

2. 简单劳资纠纷,可优先调解处理;

3. 在各级人力资源和社会保障网等相关媒体上公布。

(二)对获得2A3A级劳动保障信用等级的劳务派遣单位,在信用等级有效期内,人社部门给予以下激励措施:

1. 不纳入“双随机、一公开”抽查检查范围;

2. 简单劳资纠纷,可优先调解处理;

3. 在各级人力资源和社会保障网等相关媒体上公布;

4. 纳入公共信用信息系“红名单”供社会查询应用;

5. 授予荣誉证明;

6. 每年可以预约人力资源和社会保障部门上门指导服务,免费获取最新劳动保障法律法规政策手册;

7. 法律、法规、规章规定的其他激励措施。

(三)对获得4A5A级劳动保障信用等级的劳务派遣单位,在信用等级有效期内,除享受办法第十四条激励措施之外,叠加给予以下激励政策:

1. 在政府及有关部门、行业组织的重点项目申报、竞标、享受政府补贴及评先评优、行业示范创建等工作中,同等条件下优先推荐;

2. 无投诉举报以及相关部门提请稽核,且年度社保缴费基数申报调整无异常情况下,免予社会保险缴费基数稽核;

3. 优先培育为苏州市劳动关系和谐企业

4. 推荐申报苏州市生产性服务业领军企业,享受相关扶持政策。

(四)获得C级劳动保障信用等级的劳务派遣单位,在信用等级有效期内,人社部门可以实施以下监管措施:

1. 列为重点监察对象,增“双随机、一公开”抽查检查频次;

2. 取消各类评优评先资格;

3. 对劳务派遣单位负责人进行警示约谈;

4. 向相关用工单位通报其信用等级并发放用工风险提示函;

5. 连续2年信用等级为C的,对劳务派遣单位近2年内的依法用工情况进行全面检查;

6. 法律、法规、规章规定的其他措施。

 

附件:1. 劳务派遣经营情况核验申请表

2. 劳务派遣单位经营情况报告(样本)

3. 劳务派遣单位劳动用工情况表

4. 劳务派遣单位分公司经营情况报告表

5. 苏州市劳务派遣单位信用等级评价表

 

 

 

苏州市吴中区人力资源和社会保障局  

                            2021225

 


附件:

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